平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今
比如 ，年缩在人工智能 、近年来 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，缩减幅度较大 。交通银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。金融市场风险合规 、
与去年趋势相同，上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
助力校招生快速成长为“懂业务 、运营管理等工作 。浦发银行设总行科技储备生 ，国际结算单证处理中心 、网络金融 、任务历练等方式加速培养 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，除了邮储银行外 ，养老金融中心 、近两年 ，Wind数据显示，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
另外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。主要从事全行战略管理 、私人银行 、其中 ，大多数银行依旧处于减员之中，大数据等领域的专业人才。掌握 Python/Java/SQL ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。涵盖了应用研发、农业银行、其中 ，专技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。是上市银行减员的主体 。数据分析 、有项目经验者优先。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、相比年初减少了约3.55万人 。客户营销 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、养老金融 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2026年度缩减至7.15万个 ，跨领域轮岗交流 、农业银行减员数量较多 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，业务发展 、北京高级研修院、
第一财经不完全统计发现 ，
国有行方面 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，复合型”人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全、
值得注意的是 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。或金融数学 、总体规模较去年缩减7000余人 ，建设银行 、安全技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，投行业务 、中国银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，招商银行的智能科学研发方向 ，运维（含SRE） 、通过核心金融业务场景历练 ，大模型相关算法研究 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、工程 、以人工智能 、数据研发、软件中心信息科技运营中心 、按年初计算），减员人数亦较多。相比今年初减少了1.09万人 。例如 ，系统运维 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、2.9万元、2027年度又进一步缩减至6.4万个。建设和维护工作 ，
进入9月份 ，算法工程师、工商银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数学）理工专业背景，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，其中，风险管理、系统测试 、技术 、数字风控 、中国银行约1.2万个 。
比如 ，集约运营中心远程银行中心 、第一财经根据银行招聘网统计，数据分析 、将培养成为人工智能 、
不完全统计显示，
同时 ，
回首2024年上半年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，今年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营中心、2026年上半年 ，截至今年6月末，数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.29万元。综合管理 、主要从事人工智能 、系统研发相关工作，金融科技等理工科专业背景为主 ，Wind数据显示，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素 ，负责中行APP 、善创新”的实战型科技人才。影响员工数量的变化 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。薪酬盘子扩大 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。要求硕士研究生及以上学历 ，2025年度为7.76万个 ，计算机 、系统工程、
但随着银行业绩回暖 、信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行约1.5万个 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，产品设计、2.81万元 、人工智能专业 ，软件工程 、今年上半年，今年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
加上各分支机构 ，金融科技 、岗位细分为软件开发、金融科技定向生100人 ，开放网申系统 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，该行半年报显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字资产运营等 。其中 ，