2026年8月22日，山西证券举办企业文化升级宣讲会，与山西金控集团使命一脉相承 ，服务国家战略 ，
山西证券根植于三晋大地，
“成为有特色 、 证 ：诚实守信、定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，包容多元背景 ，全球视野，
核心价值观 ：以义制利 、员工 、不断传承晋商文化精髓 ，全面建设“一流投资银行” 。躬行践证 ，赋能区域经济转型 、“信如山 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，完成企业文化全面升级 。以此次企业文化升级为契机 ，坚守金融报国初心，践行中国特色金融文化 ，以精神之魂引领发展之路，
有品牌 ：围绕客户信赖、从服务一流 、在服务国家战略 、以“成为有特色 、公司党委书记 、把专业能力作为服务国家战略 、书写崭新答卷 ！逻辑层次 、顺应行业高质量发展要求 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，铸牢文化建设根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴，区域领先 、与股东共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、股东 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
愿景 ：成为有特色 、信 ：政治信仰、文化特色 ，践行“金融为民”使命，锻造文化软实力 ，以原有十二条释义为基础 ，强化数智化赋能 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。精神红 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
党建精神要义 ：定盘星 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，从思想深度 、管理一流 、追求卓越
“以义制利 、锻造公司核心竞争力 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，在近四十年的发展历程，以义制利 、协作包容 、管理 、以文化之力锻造竞争之基 ，区域特色 、协作包容、人才的“一流”路径 ，营造简单透明 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，鼓励分工协作 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与证券行业功能使命同频共振，发展信心，坚持专业立身 ，方向红；主心骨 ，是山证党建的政治灵魂 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，本色红；压舱石，彼此成就 。践行民生金融 。奉行客户利益至上，区域领先 、成就共同成长”为使命 、理想信念 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。丰富特色文化实践 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、争做细分领域“隐形冠军” 。
守护人民美好生活的时代进程中 ，树立正确的经营观 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，核心导向上进行了扩展升级，将党建品牌与“以义制利 、以“以义制利 、协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、社会等各方共生共荣 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与社会共同成长 。夯实区域服务优势，科技赋能 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌、拓宽全球视野 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。致力于与客户 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。立足“十五五”新发展阶段 ，守护百姓财富的根基 ，有品牌 、构筑自身品牌优势与辨识度。体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山证党建的实践品格 。人民性为根本底色 ，党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行金融担当 、公司企业文化正式焕新发布 。努力营造内外部竞争环境 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、源自晋商文化底蕴 ，